労働者派遣事業・・・例えば登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業がこれに該当します。

労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません。いわゆる世間一般で言われている「派遣業」とは、この労働者派遣事業のことを指します。

労働者派遣事業申請代行について

※平成２７年９月３０日改正派遣法により特定労働者派遣事業はなくなりました。

※常用雇用労働者とは？
雇用契約の形式を問わず、事実上期間の定めなく雇用されている労働者をいい、具体的には、

①期間の定めなく雇用されている労働者
②一定の期間（例えば、２か月、６か月等）を定めて雇用されている次の者であって、その雇用期間が反復継続されて事実上①と同等と認められる者
（１）過去１年間を超える期間について引き続き雇用されている労働者
（２）採用の時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者

③日々雇用される次の者であって、雇用契約が日々更新されて事実上①と同等と認められる者
（１）過去１年を超える期間について引き続き雇用されている労働者
（２）採用の時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者

のことをいいます。

この常用雇用労働者以外の労働者を派遣する場合には、一般労働者派遣事業の許可が必要になります。