社会保険の手続き、就業規則の作成や変更、給与計算の代行、助成金の申請等、人事労務管理を総合コンサルティングを行っています

人事労務をサポートする姫路の社会保険労務士事務所

人事サポート前田事務所

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退職金制度改革のステップ

お問合せからサービス提供開始までの流れをご説明いたします。

退職金制度及び適格退職年金の現状分析

現行の退職金規程をもとに退職金制度の現状分析を行います。

適格退職年金の「解約返戻金予定額明細」をもとに個人別の積立不足を計算します。

 

方向性の決定(基本方針の検討)

退職金制度を今後どうするのか。在職中の貢献度を反映させるのか。 (ポイント制退職金制度の導入等)

 

確定給付型又は確定拠出型の退職金制度にするのか。

新退職金制度の設計及び移行先の決定

新退職金制度の設計を行い、中小企業退職金制度、確定拠出年金制度(日本版401K)等に移行するかを決定します。

従業員に対する説明同意の取り付け

社員説明会等を行い、従業員から個別同意をもらいます。

*社員説明会は基本的には、社長又は人事部長にお願いしています。

新退職金規程の届出及び制度移行手続

適格退職年金の解約及び移行手続を行います。

 

 

基本的に上記のステップで進めていきます。 

平日はお仕事で忙しいという方のために、土日もご相談を受け付けております。

お困りの方はお気軽にご連絡ください。お客さま一人ひとりに最もふさわしい解決策を一緒に考えさせていただきます。

ごあいさつ

代表 特定社会保険労務士
前田 康行

姫路の社会保険労務士事務所「人事サポート 前田事務所」です。兵庫県全域をはじめ、大阪府・岡山県を中心に活動しております。

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