社会保険の手続き、就業規則の作成や変更、給与計算の代行、助成金の申請等、人事労務管理を総合コンサルティングを行っています

人事労務をサポートする姫路の社会保険労務士事務所

人事サポート前田事務所

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 【e-Gov電子申請システム対応事務所】
 

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企業型確定拠出年金(401k)の導入支援

企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を負担し、加入者自ら運用商品を選択・運用する企業年金制度です。

当事務所では以下のような企業様にお薦めのプランをご用意しております。

  • 老後資金を貯めたいが、何が得策かわからない。
  • iDeCo(個人型確定拠出年金)に加入している。
  • 従業員の退職金制度がない。
  • 福利厚生制度が充実しておらず、有能人材の採用が見込めない。
  • 確定拠出年金に興味はあるが、事務手続きが煩雑そう。

まずはお気軽にご相談ください。

企業型確定拠出年金のメリット

企業型確定拠出年金は、拠出限度額が月額55,000円です。(個人型は月額23,000円)

また、企業様及び加入者いずれにも以下のようなメリットがあります。

企業様のメリット

社長・役員も
加入OK

従業員向けの年金制度と思われがちですが、厚生年金被保険者である60歳未満の方であれば社長も役員も加入できます。

必要経費は損金算入できる

事務手数料が発生しますが、それらは会社経費として損金算入できます。

有能人材の確保

退職金制度の見直しや福利厚生の充実を図ることができ、将来受け取る年金への不安解消から、従業員の定着率向上や有能な人材の確保につながるかもしれません。

加入者のメリット

3段階の税制
優遇

積立時、運用時、受取時の3段階で税制優遇を受けることができます。また、積立時は社会保険料も対象外になります。

運用次第で年金が増えるかも

加入者は自身で運用商品を選択し、掛金を運用します。運用次第で結果的に年金額が増える可能性があります。もちろん元本確保型の商品もあります。

持ち運びが可能

転職先の会社で企業型確定拠出年金を導入していれば、引き続き資産運用を行うことができます。転職先に受け皿がなくても、個人型に移行することができます。

選択制確定拠出年金の紹介

選択制確定拠出年金とは、中小企業様向けに導入しやすく改変された制度です。

選択型確定拠出年金の特徴
  • 加入者1名からでも導入できます。
  • 企業で導入しても、加入するのは希望者のみでOK。
  • 拠出額はライフプランに合わせて自分で選択できます。
  • 原則60歳で受給権を取得し、一時金もしくは年金で受け取ります。

導入までの流れ

お問合せから導入までの流れをご説明します。

お問合せ

まずは当事務所までご連絡ください。

制度設計

打ち合わせを重ね、制度設計を行います。

必要書類準備

厚生局へ申請するための書類を準備します。

振替・運用
開始

掛金振替及びWebでの運用が開始します。

事務手続きの代行

確定拠出年金導入後、従業員の入退社に伴う加入手続きや、掛金変更等、事務手続きは多義にわたります。当事務所では、導入後の事務手続きも一括して代行いたしますので、ご安心ください。

 

まずはお気軽にご相談ください。

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代表 特定社会保険労務士
前田 康行

姫路の社会保険労務士事務所「人事サポート 前田事務所」です。兵庫県全域をはじめ、大阪府・岡山県を中心に活動しております。

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お役立ち情報

令和3年度 各都道府県最低賃金について
 

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